Políticas de Accesibilidad
La Universidad de Nuevo México-Los Álamos está comprometida con el reconocimiento y el cumplimiento proactivo de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (Americans with Disabilities Act, ADA).
La Universidad proporciona adaptaciones razonables para las observancias religiosas, las prácticas relacionadas con el origen nacional de un estudiante y las limitaciones físicas o mentales conocidas de un estudiante calificado, a menos que dichas adaptaciones alteren de manera fundamental un programa o servicio o representen una carga excesiva para las operaciones de la Universidad.
Para obtener más información, visite el Centro de Recursos de Accesibilidad (Accessibility Resource Center) de UNM-Albuquerque en https://arc.unm.edu/ o consulte la política completa de UNM sobre Ajustes Académicos para Estudiantes con Discapacidades en https://policy.unm.edu/university-policies/2000/2310.html.
Para obtener más información sobre accesibilidad y adaptaciones:
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UNM-Los Álamos reconoce a las personas con discapacidades como una parte integral de nuestra diversa comunidad y está comprometida a proporcionar recursos integrales a la comunidad universitaria, incluidos profesores, personal y estudiantes, con el fin de crear entornos de aprendizaje equitativos, inclusivos y prácticos.
Nuestra misión es brindar asistencia y apoyo a los estudiantes con discapacidades verificadas para garantizar la igualdad de acceso a los programas y oportunidades educativas.
El área de Recursos de Accesibilidad también está comprometida a proporcionar información y apoyo al profesorado y al personal sobre las mejores prácticas para apoyar a los estudiantes con discapacidades y mantener el cumplimiento de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
- Las adaptaciones no son automáticas. Los estudiantes que soliciten adaptaciones deben
iniciar el proceso, incluida la presentación de la documentación correspondiente,
mediante una reunión con el Coordinador de Éxito Académico Estudiantil (Academic Student
Success Manager, ASSM).
- El profesorado no puede establecer adaptaciones para los estudiantes en una clase individual. Después de que el estudiante se reúna con el ASSM, el profesorado será notificado de las adaptaciones aprobadas mediante una carta formal del ASSM.
- La comunicación activa del estudiante con el ASSM y sus instructores brinda una oportunidad para el éxito y ayuda a proporcionar un apoyo más efectivo.
- Las adaptaciones se determinan según las necesidades individuales de cada estudiante.
- Algunas adaptaciones, como la conversión de textos a formatos accesibles, pueden requerir un tiempo considerable. Por favor, planifique con anticipación y programe una reunión con el ASSM varias semanas antes del inicio del semestre.
- Las adaptaciones deben solicitarse cada semestre notificando directamente al ASSM.
- Muchas de las plataformas y programas informáticos en línea de UNM cuentan con funciones de accesibilidad integradas. Comuníquese con Kevin Rosenberger en rosenbergerkm@unm.edu para obtener ayuda sobre cómo utilizar estas herramientas.
Los estudiantes calificados con discapacidades deben comunicarse con Servicios Estudiantiles al 505-662-5919 para programar una cita personal y obtener información sobre las adaptaciones en el entorno académico y/o laboral.
Visite https://arc.unm.edu/students/purpose.html para consultar las preguntas frecuentes y obtener más información.
- Mantener una actitud abierta para proporcionar adaptaciones a los estudiantes.
- Reunirse con los estudiantes y con el Coordinador de Éxito Académico Estudiantil (Academic Student Success Manager, ASSM) para conversar sobre las necesidades del estudiante.
- Implementar adaptaciones razonables para garantizar el acceso a los programas académicos.
- Mantener la confidencialidad.
Cualquier pregunta relacionada con una adaptación o cualquier inquietud sobre si una adaptación podría alterar de manera fundamental el plan de estudios académico debe consultarse con el ASSM. Todas las partes involucradas participarán en un proceso interactivo para determinar si una solicitud es razonable y garantizar que se mantenga la igualdad de acceso.
Visite https://arc.unm.edu/faculty/accommodation-process-and-faculty-responsibilities.html para consultar las preguntas frecuentes y obtener más información.
Programas de los Cursos
Todo instructor debe incluir una declaración oficial en el programa de su curso. Se recomienda incluir el siguiente texto:
"La UNM está comprometida a proporcionar igualdad de acceso a las oportunidades de aprendizaje para los estudiantes con discapacidades documentadas. Como su instructor, mi objetivo es fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo en el que los estudiantes tengan pleno acceso y la oportunidad de participar.
Para conversar de manera confidencial sobre el proceso para solicitar adaptaciones razonables para esta clase y/o programa, comuníquese con el Coordinador de Éxito Académico Estudiantil al 505-662-5919."
Los empleados de UNM-Los Álamos que requieran adaptaciones pueden comunicarse con su supervisor para recibir apoyo en la implementación de adaptaciones en el campus.
El Coordinador de Éxito Académico Estudiantil (Academic Student Success Manager, ASSM) no proporciona adaptaciones para empleados.
La Universidad de Nuevo México (la Universidad) está comprometida con la creación y el mantenimiento de una comunidad libre de toda forma de discriminación, incluido el acoso, el trato desigual, la falta de adaptaciones razonables, las represalias por participar en actividades protegidas por las leyes de derechos civiles y el impacto discriminatorio.
La Oficina de Cumplimiento, Ética e Igualdad de Oportunidades (Office of Compliance, Ethics & Equal Opportunity) (https://ceeo.unm.edu/) es la entidad neutral del campus designada para garantizar el cumplimiento de todas las políticas universitarias relacionadas con los derechos civiles, incluidas las investigaciones de presuntas violaciones de los derechos civiles.
La Universidad cuenta con políticas que prohíben todas las formas de discriminación y represalias, incluido el acoso sexual, una forma de discriminación por razón de sexo prohibida por las leyes estatales y federales (incluyendo, entre otras, el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972). Esta prohibición también incluye la violencia sexual, la cual se considera una forma grave de acoso sexual.
La Universidad está comprometida a proporcionar igualdad de acceso a las oportunidades educativas y de empleo para todas las personas. La Universidad reconoce las siguientes categorías protegidas:
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Si considera que ha sido objeto de discriminación y/o acoso por motivos de raza, religión, color, origen nacional, discapacidad física o mental, edad, sexo, orientación sexual, ascendencia o condición médica, debe comunicarse con el Director de Servicios Estudiantiles, quien se desempeña como Coordinador de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (Americans with Disabilities Act, ADA), que prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad, y del Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo en programas financiados con fondos federales.
Puede comunicarse con el Director de Servicios Estudiantiles al 505-662-5919.
También puede acceder a información y presentar un reporte ante la Oficina de Cumplimiento, Ética e Igualdad de Oportunidades (Office of Compliance, Ethics & Equal Opportunity) en https://ceeo.unm.edu/.
Es política de la Universidad prevenir y eliminar las formas de acoso ilegal en los entornos laborales y educativos.
La Universidad prohíbe el acoso hacia empleados por parte de supervisores o compañeros de trabajo y el acoso hacia estudiantes por motivos de raza, color, religión, origen nacional, discapacidad física o mental, edad, sexo, orientación sexual, ascendencia, condición médica u otra categoría protegida.
La Universidad realiza esfuerzos especiales para eliminar tanto las formas manifiestas como las formas sutiles de acoso sexual.
Los reportes pueden presentarse directamente ante la Oficina de Cumplimiento, Ética e Igualdad de Oportunidades (Office of Compliance, Ethics & Equal Opportunity) en https://ceeo.unm.edu/ o a través de la Oficina de Defensa LoboRespect (LoboRespect Advocacy Office) en https://loborespect.unm.edu/.